中国新工业革命必须经过三大转变：

由中国制造→中国创造

中国速度→中国质量

制造大国→制造强国迈进

中国未来发展面临六大挑战：

1、粮食安全

2、能源安全

3、制造业“立国”

4、新型城市化——产城融合，新发展空间

5、水源污染，大江大河治理，湿地保护，空气治理

6、军工及装备能力的提升

刘教授特别强调：制造业是立国之本。

在这种浪潮式变化之下的企业：各种形态的焦虑感、身体以及心灵的耗竭；精诚合作越来越难，在理解人类的焦虑、恐惧方面，尹教授的精神分析理论正是我们可以依赖的工具。

7月20-21日，博研特邀清华大学经管学院经济系教授刘玲玲；中国科学院心理所教授尹文刚，带来《新形势下民营企业如何转型发展》和《精神分析在企业中的应用》课程，开启企业转型与企业管理的精神分析之旅！

刘玲玲

清华大学经管学院经济系教授

主要研究领域包括中国公共财政、税法和税制、宏观经济、农村经济与财政政策、转型经济与现代化理论、经济博弈论与财政体制的设计。教授课程有公共财政学、中国宏观经济分析，公共选择理论。

发表论文专著有"分税制下财政体制改革与地方财力变化"(税务研究 ,4期, pp. 12-17, 2010);"建立我国财政收入能力测算体系"(税务研究 , 3期, pp. 26-29, 2007);"人民主权-财政体制设计的逻辑起点"(财政研究, 11期, pp. 2-4, 2005);《中国公共财政》(经济科学出版社，1999)等。

01工业化与后工业化的规律

02中国面临的挑战

032019年中国经济形势

04供给侧结构性改革

05农业4.0

06新服务、新消费

07新全球化

尹文刚

中国科学院心理所教授

英国伦敦大学心理学博士

四川省应用心理研究中心主任

英国伦敦大学研究员

尹文刚博士多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的人力资源管理和EAP实施。

课程大纲

01精神分析概要

1. 精神分析的核心理论以及现代发展

2. 佛洛依德、容格、阿德勒...

3. 与企业管理的关系

02选人用人

1. 精神分析的识人术

2. 表层与深层

3. 现代发展

03行为分析技术

1. 投射技术

2. 行为检测

3. 脑与行为

04集体潜意识与企业凝聚力

1. 集体潜意识的学问

2.   组织文化建设的精神层面

3. 职业生涯规划

4. 如何提升企业凝聚力？

05管理者形象塑造

1. 如何让管理者更具魅力？

2. 哪些人最有吸引力？

3. 了解你自己吗？（室内拓展训练）

06冲突应对

1. 冲突的精神分析

2. 冲突应对的心理策略

3. 解决方案

07短期快速心理减压

1. 应激源

2. 控制权的艺术

3. 积极心理实践

4. 几种常用的减压手段

08培育健康的组织环境

1. 个体诊断

2. 组织诊断

3. 绩效与压力的关系曲线

4. 咨询实务以及EAP实施