全球排名第一商业思想家，美国哈佛商学院著名教授，国际知名的创新专家克莱顿·克里斯滕森提出了三个问题值得我们深思。
那么，什么是衡量我们人生的正确标尺？
我们该如何看待“创新”与“创业”？
企业可持续发展的关键是什么？
有人的地方就有人力资源管理。
人道就是用人之道，人力资源管理就是对于人性的管理。
有什么样的人力资源管理，就有什么样的人才；有什么样的人才，就有什么样的企业和经济效益。
企业转型需要企业家首先行为转型。
11月10—11日，博研教育盛邀张嘉伟教授倾情讲授《新时代战略人力资源经营》。从“思考力、专注力、对比力”三力打造新时代的领导者思维，助力管理者在公司内部取势布局！
找到人性的弱点才是管理的正道！
●中国人民大学 心理学博士
●美国全球管理趋势研究院（Global Management TrendInstitute）联合创始人
●清华、北大、浙大、上海交大、西南交大MBA/EMBA战略人力资源管理、商业思维创新课程主讲教授
●设计创新 讲席教授
●dGlobal中国创新中心 项目发起人 研究学者
●中国青少年设计创新教学实践课题组 负责人
●东玄禾加速器-精研学社设计创新实验室（InnovationStudy Lab）创始人
2017年 斯坦福大学dGlobal中国创新中心项目 发起人 研究学者
2016年 斯坦福大学工程学院 设计学院 研究课题：设计创新
2015年 哈佛大学医学院心理学研究所 研究课题：企业家心理学
2012-2014年 美国斯坦福大学 研究课题：教育模式与教学方法的设计创新
2010年 美国哥伦比亚大学教育学院 研究课题：家族企业传承 富布奈特基金访问学者
2009年 日本早稻田大学政治经济系HRM研究所中国特约研究员
【课程大纲】
第一篇：商业思维设计创新与人力资源管理变革
第二篇：挖掘公司价值—创新驱动的组织架构设计
第三篇：敏捷团队组建策略与团队赋能
第四篇：高潜质创新人才甄选与培养
第五篇：绩效设计与制度执行
第六篇：课程总结与问答
广州（在线报名申请预约席位，审核通过方可参加，以邀约老师通知为准）
1、仅限于董事长、总经理及高层管理者参加，席位有限，审核通过者方可参加，谢绝空降；
2、博研校友推荐符合条件的嘉宾线上报名可优先参与，推荐名单请提前报备给各班班主任。
1、报名截止11月9日14:00，确定参加者请于11月10日8:30前抵达课室签到；
2、为保证上课质量，席位先报先得；
3、博研课堂严肃，18周岁以下儿童请勿带入课室。
